2024年度员工座谈会——倾听心声，凝聚力量

为了进一步增强内部沟通，倾听员工心声，激发团队活力，公司于2024年10月31日举行了2024年度员工座谈会。本次座谈会搭建了一个平台，让员工与员工、员工与领导面对面交流，分享心得，提出问题，提出建议，共同推动公司发展。本次座谈会特邀请行政总管孙总、行政管理中心徐经理及5名新员工参与。

在座的每位新同事都是公司精心挑选的优秀人才，有党员、有双一级的建造师、也有高工的评审专家、还有能吃苦耐劳不抱怨的同事。在会上，大家放松心态，依次进行了简单的自我介绍，分享了自己的兴趣爱好及个人期望，使彼此之间更加相互了解和熟知。随着会议的进行，主持人向各位员工介绍了公司的发展历程、企业文化、规章制度，帮助大家更好地了解公司。

在互动环节，新同事们坦诚想法，表达心声，围绕自身学习及工作经历，分享了自己加入公司以来的感受与体会，同时也提出了在工作中遇到的一些困惑和挑战以及对公司发展的意见与建议。针对这些问题，参会领导孙总和徐经理耐心解答，逐一互动交流，提出了宝贵的建议和指导，并分享了自己的工作经验，通过生动的案例和处理问题的方法，使大家对工作上的困惑有了进一步的思考，有所收获。同时对员工们提出的意见建议表示会积极听取，合理考虑。现场氛围轻松活跃，充分展现了新力量蓬勃向上的朝气和活力。

会议最后，孙总高度肯定了新同事们的自身能力和工作态度，并表示公司将一如既往地关注和支持新员工的成长与发展，在遇到自身难以解决的问题时，要勇于请教有经验的同事或向上级请求帮助，每一位新员工都是公司宝贵的财富，是公司持续发展和创新的重要力量。他鼓励新员工勇于表达自己的想法和建议，积极参与到公司的各项工作中，要注重团队合作，在工作中，要学会与他人沟通、协作、尊重他人的意见和建议，共同推动公司向更高目标迈进。

此次座谈会不仅增强了新员工的归属感和凝聚力，也为公司的发展注入了新的活力和动力。我们将不断优化员工成长环境，为每一位员工提供广阔的发展空间和实现自我价值的舞台。

图/文：行政管理中心